Hjemmel og kilde
Ferieloven § 10 om feriepengenes størrelse og feriepengegrunnlaget, § 11 om utbetaling og § 5 om feriens lengde. Feriepenger opptjent året før er unntatt fra forskuddstrekk etter skattebetalingsloven § 5-7.
Satsen og grunnlaget
Ferieloven § 10 gir 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget ved lovens ferie på 25 virkedager. Med avtalefestet femte ferieuke er satsen 12 prosent. Arbeidstakere over 60 år har rett til en ekstra ferieuke og 2,3 prosentpoeng høyere sats, altså 12,5 prosent etter loven og 14,3 prosent med avtalefestet femte uke.
Grunnlaget er arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret, altså året før ferieåret. Med skal timelønn, fastlønn, overtidsbetaling, akkordoverskudd, provisjon og bonus som er vederlag for arbeid.
Utenfor grunnlaget faller feriepenger utbetalt i opptjeningsåret for året før, utgiftsdekning som kjøregodtgjørelse og diett, og verdien av naturalytelser som brukes i ferien — typisk fri bil og fri bolig.
- Opptjeningsåret er kalenderåret før ferieåret
- Overtid teller med, utgiftsdekning gjør det ikke
- Feriepenger av fjorårets feriepenger skal ikke beregnes
Eksempel: fra årslønn til utbetaling i juni
En montør fikk utbetalt 640 000 kroner i opptjeningsåret. Av dette var 12 000 kroner kjøregodtgjørelse, altså utgiftsdekning, og 76 800 kroner var feriepenger opptjent året før.
Feriepengegrunnlag: 640 000 − 12 000 − 76 800 = 551 200 kroner.
Feriepenger ved 12 prosent: 551 200 × 0,12 = 66 144 kroner.
Så trekket. Månedslønnen er 53 333 kroner. Med fem ukers ferie skal det trekkes for 30 virkedager, og en månedslønn tilsvarer 26 virkedager: 53 333 × 30 / 26 = 61 538 kroner.
Utbetaling i juni: 66 144 − 61 538 = 4 606 kroner, pluss eventuell lønn for arbeidede dager utover dette. Det er derfor junilønnen kan bli overraskende liten selv om feriepengene er riktige — og hvorfor det er verdt å forklare regnestykket til den ansatte før lønnskjøringen, ikke etter.
Utbetaling, sluttoppgjør og skatt
Hovedregelen i ferieloven § 11 er at feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Mange bedrifter utbetaler alt i juni uansett når ferien tas, og det er praktisk, men det er en ordning som bør være avklart og lik for alle.
Ved sluttoppgjør skal opptjente feriepenger utbetales sammen med siste lønn — både for opptjeningsåret som er ferdig og for det inneværende året fram til sluttdato. Det er en av de vanligste feilene i et sluttoppgjør at bare det ene tas med.
Skattemessig er feriepenger opptjent året før unntatt fra forskuddstrekk etter skattebetalingsloven § 5-7. De er likevel skattepliktig inntekt: trekket for dem er innbakt i tabellene resten av året, og derfor er en feriepengeutbetaling uten trekk ikke det samme som skattefri inntekt. Arbeidsgiveravgift skal beregnes av feriepengene som vanlig, og den er ikke unntatt noe sted.
Vanlige spørsmål
Får jeg feriepenger av sykepenger?
Av sykepenger utbetalt av arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden regnes feriepenger som vanlig arbeidsvederlag. For sykepenger fra folketrygden gjelder egne regler om feriepenger fra NAV, med begrenset antall dager. Skill derfor mellom det bedriften utbetaler og det NAV utbetaler.
Hvorfor 30 delt på 26?
Fordi ferieloven regner i virkedager med seks dager i uken, slik at fem ferieuker er 30 virkedager, mens en månedslønn dekker 26 virkedager. Trekket for fem uker er derfor større enn én månedslønn, og differansen på 4/26 er det som overrasker folk hvert år.
Kan feriepenger utbetales løpende hver måned?
Ferieloven bygger på at feriepengene utbetales i forbindelse med ferien, nettopp for at det skal være penger igjen når ferien tas. Løpende utbetaling er ikke i tråd med lovens system, og skaper i tillegg et problem den dagen en ansatt slutter.
Les videre
- Arbeidsgiveravgift per sone: grunnlag, sats og kroner — Feriepengene er med i avgiftsgrunnlaget — her regnes avgiften av dem.
- Forskuddstrekk: hva som trekkes, av hva, og når — Feriepenger er unntatt trekk, og det henger sammen med hvordan tabellene er bygget.
- Timepris fra selvkost: regnestykket bak tallet på tilbudet — Feriepengene er en av de største postene i de sosiale kostnadene på timeprisen.
- Feriepenger etter ferieloven: hva som teller med — Lønn fra i fjor, utbetalt i år. Grunnlaget bestemmes av ferieloven § 10.
- Akkordgrunnlag og akkordoverskudd: regnestykket på laget — Akkordsum minus utbetalt a-konto gir overskuddet, som fordeles på lagets timer.
- Overtidstillegg: lovens minstekrav og regnestykket — Minst 40 prosent etter aml. § 10-6, regnet av avtalt timelønn. Med eksempel og grensene.
- Sykepenger i arbeidsgiverperioden: 16 dager og et grunnlag — 16 kalenderdager, grunnlag fra de siste fire ukene, og betaling kun for arbeidsdager.