Hjemmel og kilde
Lov om obligatorisk tjenestepensjon §§ 2 og 4 om hvem som omfattes og minstekravet til innskudd.
Når plikten inntrer
Loven knytter plikten til bemanningen: bedrifter med et visst antall ansatte i et visst stillingsomfang skal ha pensjonsordning. Terskelen er lav, og de aller fleste elektrikerbedrifter med ansatte er omfattet fra første ansettelse eller kort tid etter.
En enkeltpersonforetakseier uten ansatte er ikke omfattet av plikten, men kan opprette en frivillig ordning for seg selv. Ansetter du én person, endrer bildet seg — sjekk vilkårene i loven mot din egen bemanning.
Minst 2 prosent, fra første krone
Minstekravet er et årlig innskudd på minst 2 prosent av lønnen. Fra 2022 skal innskuddet beregnes fra første krone, ikke fra en nedre grense slik det var tidligere. Mange bedrifter har høyere satser enn minstekravet, enten av konkurransehensyn eller fordi tariffavtalen krever det.
Innskuddet er en reell lønnskostnad, og den hører hjemme i timepriskalkylen sammen med arbeidsgiveravgift og feriepenger. Det er også en kostnad som vokser automatisk når lønnen vokser.
Konsekvensen av å mangle ordning
Finanstilsynet fører tilsyn med at plikten oppfylles, og en bedrift uten ordning kan pålegges å opprette en med tilbakevirkende kraft. Det betyr at kostnaden ikke forsvinner ved å utsette — den samler seg opp.
Det er også et arbeidsgiveransvar overfor de ansatte. En montør som har jobbet i tre år uten at det er innbetalt pensjon, har mistet tre års opptjening, og det er bedriften som må rette opp.
- Sjekk vilkårene mot faktisk bemanning, også ved deltid.
- Minst 2 prosent av lønn, fra første krone.
- Tariffavtale kan kreve mer enn lovens minstekrav.
- Manglende ordning kan kreves opprettet med tilbakevirkende kraft.
Vanlige spørsmål
Er lærlinger med i pensjonsordningen?
Lærlinger er arbeidstakere med lønn, og de omfattes normalt av ordningen etter reglene om medlemskap. Sjekk vilkårene i loven og i den konkrete pensjonsavtalen.
Kan jeg velge hvilken leverandør jeg vil?
Ja, ordningen kjøpes i markedet, og kostnadene varierer. Sammenlign både innskuddssats, administrasjonskostnad og hvilke tilleggsdekninger som følger med.
Må jeg ha uføredekning i tillegg?
Innskuddspensjon og uføredekning er ulike produkter. Hva som kreves, avhenger av lov, tariffavtale og hva du selv har avtalt med de ansatte — les vilkårene i avtalen din.
Les videre
- Hvem må ha yrkesskadeforsikring? — Den andre lovpålagte ordningen som følger med å ha ansatte.
- Hvordan regner jeg ut riktig timepris? — Pensjonsinnskuddet hører hjemme i lønnskostnaden per time.
- Obligatorisk tjenestepensjon: regn den reelle kostnaden — 2 prosent av lønn fra første krone, pluss arbeidsgiveravgift av selve innskuddet.
- Obligatorisk tjenestepensjon: hvem må ha den og hvor mye — Lovpålagt pensjonssparing fra første krone. Plikten inntrer ved få ansatte.