Hjemmel og kilde
Opplæringslova med forskrift om krav til lærebedrift, lærekontrakt og faglig leder; tilskuddssatser fastsettes av fylkeskommunen.
Kravene for å være lærebedrift
For å ta inn lærling må bedriften være godkjent lærebedrift. Det forutsetter at bedriften kan gi den opplæringen læreplanen krever, at det finnes en faglig kvalifisert person som er ansvarlig for opplæringen, og at det inngås lærekontrakt.
Godkjenningen går gjennom fylkeskommunen, ofte i samarbeid med et opplæringskontor. Er du med i et opplæringskontor, tar de mye av administrasjonen, og for mange mindre bedrifter er det forskjellen på å ta inn lærling eller la være.
Kostnadssiden er reell i starten
Lærlingen har lavere lønn enn en fagarbeider, men produserer også langt mindre i begynnelsen, og en erfaren montør bruker tid på opplæring i stedet for på egen produksjon. Den doble kostnaden er størst det første året.
Det er også en HMS-kostnad i form av tettere oppfølging. Arbeid på elektriske anlegg krever at den som utfører arbeidet har nødvendige kvalifikasjoner, og en lærling skal arbeide under veiledning etter regelverket. Den oppfølgingen må være reell, ikke bare på papiret.
Verdien som ikke står i regnearket
Etter to år i bedriften kjenner lærlingen kundene, byggene, rutinene og systemene. Rekrutteringskostnaden for en ferdig fagarbeider fra markedet er høy, og tilgangen er begrenset — å utdanne sin egen er for mange den eneste realistiske veien til vekst.
Det virker også andre veien. En bedrift som tar lærlinger, får en kultur der folk lærer bort, og det gjør noe med kvaliteten på arbeidet til alle. Det er vanskelig å måle og enkelt å kjenne igjen.
- Godkjent lærebedrift og lærekontrakt er forutsetningen.
- Faglig leder med ansvar for opplæringen.
- Tilskudd utbetales gjennom fylkeskommunen.
- Regn med lav produktivitet det første året.
Vanlige spørsmål
Kan lærlingen jobbe alene på et anlegg?
Arbeid på elektriske anlegg krever nødvendige kvalifikasjoner, og en lærling arbeider under veiledning etter regelverket. Hvor selvstendig lærlingen kan arbeide, avhenger av hvor langt hun er kommet og hva arbeidet innebærer.
Hva skjer hvis samarbeidet ikke fungerer?
Lærekontrakten kan heves etter reglene i opplæringsregelverket, med involvering av fylkeskommunen. Det er en egen prosess, ikke en vanlig oppsigelse.
Er lærlingen omfattet av arbeidsmiljøloven?
Ja, lærlingen er arbeidstaker med de rettighetene det gir — arbeidstid, ferie, HMS og sykepenger — i tillegg til rettighetene som følger av opplæringsregelverket.
Les videre
- Hvordan regner jeg ut riktig timepris? — Lærlingtimer må ha sin egen kalkyle og sin egen sats.
- Hva må stå i arbeidsavtalen? — Lærlingen trenger både lærekontrakt og et ryddig arbeidsforhold.
- Lærling kostnad og bidrag: regnestykket over to år — Lønnsstige og veiledning mot fakturerbare timer og tilskudd, regnet år for år.
- Timelønn og det den faktisk koster arbeidsgiver — Betaling per arbeidet time — og en påslått kostnad langt over selve satsen.