Hjemmel og kilde
Allmenngjøringsloven § 13 om solidaransvar og § 12 om informasjons- og påseplikt, med tilhørende forskrift.
Hva ansvaret innebærer
Solidaransvaret betyr at en arbeidstaker hos en underleverandør kan rette kravet på allmenngjort lønn direkte mot oppdragsgiveren i kjeden. Du kan altså bli nødt til å betale lønn til en person som aldri har vært ansatt hos deg.
Kravet må fremmes skriftlig innen en frist etter lønnens forfall, og fristen er kort — tre måneder. Det gjør at ansvaret sjelden dukker opp lenge etterpå, men også at det kan komme raskt og uventet.
Påseplikten er forsvaret ditt
Regelverket pålegger oppdragsgivere en plikt til å påse at underleverandører følger allmenngjorte vilkår, og en plikt til å informere om at vilkårene gjelder. Det betyr i praksis at du må ha kontraktsbestemmelser om det, og en form for kontroll.
En brukbar minstestandard er: krav i kontrakten om at allmenngjorte vilkår følges, dokumentasjon fra underleverandøren på lønnsnivå, og rett til innsyn. Det er også dette du trenger for å kunne kreve regress hvis du først må betale.
- Skriv kravet om allmenngjorte vilkår inn i kontrakten.
- Be om dokumentasjon på lønn, ikke bare en bekreftelse.
- Avtal innsynsrett og konsekvenser ved brudd.
- Følg med på hvem underleverandøren selv bruker.
Kjeden er lengre enn du tror
Risikoen vokser med antall ledd. En underleverandør som selv bruker underleverandører, skaper en kjede du ikke ser inn i, og ansvaret følger kjeden oppover.
Det praktiske mottrekket er å begrense antall ledd i kontrakten: krev at bruk av underleverandør skal godkjennes av deg, og at samme krav videreføres nedover. Det er både en risikobegrensning og en kvalitetsgevinst — du vet faktisk hvem som står på ditt bygg.
Vanlige spørsmål
Gjelder solidaransvaret i alle bransjer?
Det gjelder der en tariffavtale er allmenngjort. Elektrofagene er blant bransjene med allmenngjøring, så dette er en aktuell risiko i elektrikerbedrifter.
Kan jeg kreve pengene tilbake fra underleverandøren?
Ja, du har et regresskrav mot den som egentlig skulle betalt. Verdien av det kravet avhenger av om underleverandøren fortsatt har betalingsevne, og det er ofte der problemet ligger.
Hjelper det å ha en klausul i kontrakten?
Kontrakten fritar deg ikke fra det lovbestemte ansvaret overfor arbeidstakeren, men den er grunnlaget for regress og en del av påseplikten din. Ha den, men ikke tro at den er nok alene.
Les videre
- Finnes det minstelønn for elektrikere? — Solidaransvaret gjelder de allmenngjorte satsene.
- Må jeg melde oppdrag til Skatteetaten? — Kjeder av oppdragstakere utløser også rapporteringsplikter.
- Solidaransvar: når du må betale andres lønn — Oppdragsgiver kan hefte for underleverandørens lønn etter allmenngjøringsforskrift.
- Hva skiller innleie fra entreprise? — Arbeidsledelse og resultatansvar avgjør — ikke hva kontrakten er kalt.