Hjemmel og kilde
Folketrygdloven § 13-14 om arbeidsgivers plikt til å sende skademelding; arbeidsmiljøloven § 5-2 om varsling ved alvorlig personskade og § 5-1 om registrering.
Skademelding til NAV
Arbeidsgiver skal sende skademelding til NAV når en arbeidstaker blir påført skade eller sykdom som kan gi rett til yrkesskadedekning. Meldingen er inngangen til den ansattes rettigheter, og den skal sendes selv om arbeidsgiver mener at skaden var selvforskyldt eller bagatellmessig — vurderingen av årsak hører ikke hjemme hos den som melder.
Det er verdt å melde også der skaden ser liten ut. Strømgjennomgang og fall er de to typene der senvirkninger dukker opp lenge etter, og en manglende melding gjør saken vanskelig for den ansatte flere år senere.
Straksvarsling ved alvorlig skade
Ved alvorlig personskade eller dødsfall skal arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven § 5-2 varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet straks og på hurtigste måte. Det betyr telefon, ikke skjema, og det betyr nå, ikke i morgen. Varselet skal bekreftes skriftlig i etterkant.
Åstedet skal som hovedregel ikke endres før tilsynet eller politiet sier fra. Det er en av grunnene til at rutinen må være kjent på forhånd: den som står der, må vite at han skal sikre stedet og ringe, ikke rydde opp.
- Ring Arbeidstilsynet og politiet straks ved alvorlig skade eller dødsfall.
- Bekreft varselet skriftlig i etterkant.
- La åstedet være urørt inntil annet er avklart.
- Send skademelding til NAV i tillegg.
Intern registrering uansett
Arbeidsmiljøloven § 5-1 krever at arbeidsgiver registrerer alle personskader som oppstår under arbeidet. Registreringen er intern og skal skje uavhengig av om skaden meldes videre. Den er også koblingen til avvikssystemet: en skade som er registrert uten at noe ble endret etterpå, er en skade som får komme igjen.
For en elektrikerbedrift bør registeret også fange nestenulykker, selv om plikten formelt gjelder skader. Det er der informasjonen ligger som kan hindre den neste hendelsen.
Vanlige spørsmål
Hva regnes som alvorlig personskade?
Skader som krever sykehusbehandling eller kan gi varig mén — for eksempel brudd, alvorlige brannskader, hodeskader, tap av kroppsdel og skade etter strømgjennomgang. Er du i tvil, varsle.
Må vi melde skader som ikke gir sykefravær?
Skademelding til NAV bør sendes når skaden kan gi rett til yrkesskadedekning, også uten fravær. Intern registrering etter aml. § 5-1 gjelder alle personskader uansett fravær.
Les videre
- Yrkesskadeforsikring — plikten, dekningen og hullet for innehaveren — Forsikringen er det som faktisk dekker skaden meldingen gjelder.
- Avviksbehandling — hva et avvik er, og hva rutinen må gjøre med det — Skaden skal også inn i avvikssystemet, ellers endres ingenting.
- Førstehjelpskurs — det elektrofaglige kravet, ikke det generelle — Rekkefølgen på stedet er hjelp først, varsling deretter.
- Rapportere ulykke med strøm: hva må gjøres? — Lege først. Så varsling til Arbeidstilsynet og politi ved alvorlig skade, og melding til DSB.
- Varsling av alvorlig arbeidsulykke — de første timene avgjør resten — Hvem som varsles, hva som regnes som alvorlig, og hvorfor stedet ikke skal ryddes.
- Arbeidsulykke i elektrikerbedriften: hva du gjør, i hvilken rekkefølge — Liv og helse, sikring, varsling, dokumentasjon. Rekkefølgen må være kjent på forhånd.
- Melde yrkesskade: to meldinger arbeidsgiver må sende — To meldinger, to mottakere, to formål. Den ene blir nesten alltid glemt.