Hopp til innhold
ArbeidslinkArbeidslink

Godkjent lærebedrift i elektrofag: søknaden og forpliktelsene

For å ta inn lærling må bedriften være godkjent som lærebedrift av fylkeskommunen. Godkjenningen forutsetter at dere har oppgaver som dekker læreplanen i faget, en faglig leder med relevant kompetanse, og en plan for hvordan opplæringen skal gjennomføres. Det siste er det som skiller en søknad som går gjennom fra en som kommer i retur.

Hjemmel og kilde

Opplæringslova med forskrift om godkjenning av lærebedrift og om opplæring i bedrift, forvaltet av fylkeskommunen, og arbeidsmiljøloven kapittel 11 om arbeid av barn og ungdom.

Kravene fylkeskommunen vurderer

Det første kravet er at bedriften har et faglig innhold som dekker læreplanen. En bedrift som utelukkende monterer én type anlegg, kan ha problemer med å dekke bredden i elektrikerfaget alene, og løsningen er da ofte samarbeid med andre bedrifter gjennom et opplæringskontor.

Det andre kravet er en faglig leder med relevant fagkompetanse som har ansvar for opplæringen. Det tredje er at bedriften kan gi lærlingen den oppfølgingen læreplanen forutsetter, med instruktør og med tid satt av til opplæring — ikke bare produksjon.

  • Faglig innhold som dekker læreplanen i faget
  • Faglig leder med relevant kompetanse
  • Instruktør som følger opp i det daglige
  • Plan for opplæring, vurdering og dokumentasjon

Opplæringskontor eller egen godkjenning

Et opplæringskontor er et samarbeid mellom bedrifter som tar hånd om det administrative rundt lærlingene: kontrakter, tilskudd, oppfølging, dokumentasjon og oppmelding til fagprøve. Kontoret dekker også bredden ved å flytte lærlingen mellom medlemsbedrifter når en bedrift ikke dekker alle deler av læreplanen.

For en liten elektrobedrift er dette som regel riktig valg. Alternativet, egen godkjenning, gir full kontroll og full administrasjon. Det kan lønne seg for større bedrifter med flere lærlinger og eget personalapparat, men for en bedrift med tre montører er det administrasjon uten gevinst.

Hva bedriften forplikter seg til

Godkjenningen er en forpliktelse til å gi opplæring etter læreplanen, ikke bare til å ha en ekstra person i bilen. Det innebærer at lærlingen skal få oppgaver på tvers av læreplanens mål, at det skal gjøres vurderinger underveis, og at opplæringen skal dokumenteres.

Den mest undervurderte forpliktelsen er tid. En lærling som skal lære, krever en fagarbeider som forklarer, ser over og retter. Bedrifter som regner lærlingen som en halv montør fra dag én, får verken opplæring eller produksjon, og lærlingen står svakt til fagprøven. Regn med at det første halvåret koster mer enn det gir.

Økonomien i lærlingordningen

Inntektssiden er lærlingtilskuddet fra fylkeskommunen og lærlingens produksjon, som stiger gjennom læretiden. Kostnadssiden er lønn, arbeidsgiveravgift, forsikring, verktøy, arbeidstøy og den tiden fagarbeidere bruker på opplæring.

Satsene for tilskudd fastsettes årlig og endres, så bruk gjeldende satser fra fylkeskommunen når du regner. Det viktigste i regnestykket er likevel ikke tilskuddet, men at en lærling som blir værende etter fagprøven, er en montør du ikke må rekruttere i et marked der montører er vanskelige å få tak i.

Søknaden og tidslinjen

Søknaden sendes til fylkeskommunen, og behandlingen tar tid. Skal dere ta inn lærling fra august, bør prosessen starte på vinteren — både fordi godkjenningen skal på plass, og fordi de beste kandidatene er avklart lenge før skoleåret slutter.

Godkjenningen gjelder for de fagene og de forholdene det er søkt om. Endrer bedriften seg vesentlig, for eksempel ved at faglig leder slutter eller ved at virksomheten legges om, skal det meldes. En godkjenning som står på en person som sluttet for to år siden, er den samme typen problem som en utdatert oppføring i Elvirksomhetsregisteret.

Vanlige spørsmål

Hvor mange lærlinger kan vi ha?

Det avgjøres av hvor mange bedriften faktisk kan gi forsvarlig opplæring til, vurdert av fylkeskommunen. En tommelfingerregel i faget er at hver lærling må ha en fagarbeider som følger ham opp.

Kan et enkeltpersonforetak bli lærebedrift?

Selskapsformen er ikke avgjørende. Det avgjørende er om virksomheten dekker læreplanen og har faglig leder og instruktør som kan gi opplæringen. En enmannsbedrift har sjelden bredden alene.

Les videre